糟了，那个魏璎珞来祸害职场了！原创：
咪蒙
2018-08-15咪蒙
有一种人，真的巨讨厌。
怎么吃都长不胖的人。
好吧，今天不是要吐槽他们（下次写10万字展开吐槽一下，哼）。
今天想说的，是那种爱刷存在感的人。
没错！就是魏璎珞那种人！
刚进宫，刺绣考试就她爱秀，帮同考场的人，一起绣了个“牡丹锦鸡图”，拿到第一名
后来她做了秀坊小领导，给皇后娘娘
做寿服，又别出心裁用了“鹿尾绒毛”线，哄得皇后开心，成功升职；
最过分的是，她在皇宫最大的BOSS——皇帝面前，都敢乱说话……然后成了皇上的妃嫔。
像魏璎珞这种人，职场、学校、社交场合……哪哪都能看到。
在电视里还好，在生活中，看到他们一路开挂，老实说……
有。点。烦。
我的一个粉丝小敏，跟我吐槽，她巨讨厌别人刷存在感。
比如她的大学同学，夏夏。
大一刚入学，辅导员让所有人自我介绍。
夏夏第一个站出来响应，为了调节气氛，她还给大家跳了街舞。
她跳的街舞……那叫一个稀巴烂，毫无美感可言。
但大家都笑到炸裂，觉得夏夏很有趣。
之后大学四年，夏夏一直这样，没放过任何一个刷存在感的机会。
好不容易毕业了，小敏长舒一口气，终于摆脱讨厌的夏夏了。
结果入职第一天，新人培训的时候，她又看到了夏夏。
小敏气得两眼一黑。
果不其然，新员工入职的自我介绍，夏夏又开始作妖了，又跳起了街舞。
但这次夏夏跳得不错。
同事们疯狂为夏夏鼓掌、打call。
这把小敏害惨了。
因为她紧跟着夏夏做自我介绍，但大家都还在讨论夏夏刚才跳的舞，没人注意她的自我介绍。
这也导致她在公司快一年，主管还把她的名字叫错成小咪。
你才叫小咪，你全家都叫小咪！
小敏更烦夏夏了。
正式工作了，夏夏还是到哪都在刷存在感。
主管说交5个提案，她非要交10个；
主管让夏夏和别人一起完成什么项目，夏夏说自己一个人就行……
夏夏还经常跟同事们去k歌、聚餐，特别热闹……
小敏讨厌夏夏，也讨厌这些集体活动，从来不去。
后来有一次，主管组织去聚餐，大家都必须去。
小敏去了个厕所，等出来的时候，发现同事都走了，根本没有人注意到她。
她连饭店地址都不知道，也没有勇气问，只能先回家了。
这下小敏知道了，原来自己彻底成了“隐形人”。
后来公司开了新的业务线，是新西兰的大客户，主管让有兴趣的人交提案。
小敏很想要这次的机会，她发现夏夏也很想要。
她想，好啊，那就公平竞争。
小敏熬了两个通宵，把提案做好，她自信满满，觉得自己肯定能赢。
结果这个机会最后还是落到了夏夏头上。
一开始小敏很失落，结果很快，小敏发现，主管根本就没看自己的提案！
主管在看完夏夏的报告后，就直接在组内定了人选。
小敏觉得，是自己太天真了，天真地以为这是自己和夏夏的竞争。
根本不是！
她是“隐形人”啊。
这根本就是夏夏一个人在升级打怪。
看到小敏强忍眼泪的样子，主管也有点不好意思，跟她道歉。
主管说，对不起啊，小咪。
小咪？？？
难道因为夏夏总是刷存在感，而自己很低调，就连名字都不配被记住么？
小敏受够了。
她跑回公司，把辞职报告扔到主管脸上。
临走的时候，小敏狠狠地说，记住了，老子叫小敏！
嗯，以上是脑洞。
实际上小敏哭了一场，第二天就继续回职场当“隐形人”了。
只是之后每天工作之前，她都要转发一条锦鲤，祈求大家能注意到，自己也是个很厉害很厉害的人！
也许是锦鲤有了效果，机会真的来了！
在和新西兰大客户的提案会上，夏夏居然遇上了大堵车。
大客户特别不满意，主管很着急，问大家谁能顶替夏夏。
小敏突然意识到，这是一次机会，难得的机会。
于是她对主管说，自己可以。
在得到主管的同意以后，小敏在所有人的注视下走上了台。
就这样，小敏一战成名，一夜之间从“隐形人”，成为了公司的名人。
每个人都对她昨天的表现记忆犹新，议论纷纷，存在感爆棚！
但是，这个存在感的名称是“一个话都说不利索还爱逞能的傻冒”。
原来，小敏实力根本不够。
大客户问的问题，她完全回答不上来。
大客户严重质疑公司的专业程度，气炸了。
这一次，主管终于记住了小敏的名字……
小敏受不了这种“存在感极强的日子”，准备辞职。
辞职之前，小敏做了一件事，她去看了夏夏和那家新西兰公司的第二次提案会。
自从小敏把那次提案会搞砸了，主管和夏夏又飞去了新西兰，像孙子似的当面道歉，才赢得了第二次提案的机会。
在这次提案会里，小敏发现了两件事：
一，夏夏的提案，完全吊打自己的提案。
据说那是夏夏花了一个多月的时间，磨出来的。
二，不知道什么时候开始，夏夏的商务谈判技巧变得这么厉害。
是不是在自己抱怨、嫉妒和转发锦鲤的时候？
小敏也突然明白了，之前夏夏交10个提案，什么事情都想一个人承担，不是因为她爱刷存在感，而是她真的有实力。
小敏虽然天天喊着踏实，可是真正踏实有实力的，是夏夏。
很多时候，我们和小敏很像，都是职场“隐形人”。
我们不敢在很多人面前，大声发表意见，主动领取任务……
其实，我们“不敢”，不是因为低调，而是因为害怕。
害怕我们的实力，不足以支撑吸引过来的注意力。
而且我们讨厌刷存在的人，其实是讨厌没实力的自己。
但，我们总是把嫉妒，包装成讨厌。
其实，在职场，低调安分绝对不是美德。
刷存在感，甚至是职业化、专业化的一部分。
因为在职场，别人没有义务记住你，发现你的价值。
让别人清楚你能提供什么价值，是你的责任。
被记住，才能拥有职场个人品牌。
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