职场商业与金钱观 · 2202 字 · 5 分钟阅读 · PDF 原文

有一种超人叫职场女性

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有一种超人叫职场女性原创: 咪蒙 2016-08-17咪蒙 (Dola Sun 作品)“工作和家庭我都要,我错了吗?”01职业女性既要上班又要带娃,到底有多难?松岛菜菜子主演的新日剧《业务部长吉良奈津子》讲的就是这个主题,广告女王吉良奈津子休了三年产假之后,重返职场,发现被调到了业务部(就是销售部),不仅要陪客户应酬,…

有一种超人叫职场女性原创:
咪蒙
2016-08-17咪蒙
(Dola
Sun
作品)“工作和家庭我都要,我错了吗?”01职业女性既要上班又要带娃,到底有多难?松岛菜菜子主演的新日剧《业务部长吉良奈津子》讲的就是这个主题,广告女王吉良奈津子休了三年产假之后,重返职场,发现被调到了业务部(就是销售部),不仅要陪客户应酬,还要对付又懒又怪的下属。

在职场上,只要一个女生跟怀孕沾点边,就会遭遇歧视。
找工作的时候,只要你是25岁以上,用人单位就可能要防着你了。首先,他们压根就不太想招你了,因为要冒险
啊,你一怀孕一生小孩,来来去去一年多,你的活儿谁干?如果你实在是很合适,他们决定招你了,多半会想办
法让你承诺两年之内不生育,否则就要你解约或者赔钱……
还有很多单位用各种奇葩规定让你没法怀孕,甚至发明了“怀孕要排队领号”。
一旦你宣布怀孕,就会面临几种可能,第一,领导基本上就不会考虑让你升职了;第二,把你调到闲置部门,就
当你不存在了;第三,更过分的,逼你辞职,还耍各种贱招,让你还没法告他们……
如果你为了生育离职,生完了再重返职场,这时候就更难了,一来,你的专业经验断层了,对方会怀疑你跟不上
节奏;二来,你家里有小孩,事多,小孩生病你要请假,小孩家长会你要请假,招你就远不如招90后、95后,相
对来说,他们干劲十足,没有负担,没有后顾之忧。
生了孩子,从少女到妈妈,女人要面临身份的转变,压力本来就很大,然而在职场,她们还要重新证明自己具有
不可替代性——男人却完全不用。
二胎政策开放之后,总有人轻描淡写地问身边的女性,你怎么不再生一个啊?
你以为生孩子像下蛋那么简单啊。
生孩子会影响我们的职业发展啊。
在大多数国家,女性就业率在40%以上,而在我们国家,高达73%。
据媒体调查,接近95%的女性认为生育会对女性的职场发展产生影响,57.1%的女性认为“影响很大”。
是啊,就像我这种创业狗吧,如果我biu地一声,跑去生二胎了,我的公司怎么办,我的团队怎么办?
03
女人在职场上受到这么大的压力和这么多的委屈,最希望的,是回到家,老公能够理解。然而现实往往并不是这
样。
我一个朋友是影视公司部门总监,她经常要加班,她老公是普通白领,朝九晚五。按道理说,她比她老公忙,家
里的事可以少分担一些,但老公总是理直气壮地觉得带孩子做家务都是她的事。
最可怕的是,她丈夫很不高兴,去幼儿园接下孩子都要怨声载道,觉得帮了女主的忙,做了她该做的事,与此同
时,还跟家里的保姆搞暧昧
婆婆对女主也不爽,觉得她不顾家,不是个好女人。
女主要在职场拼杀、带小孩、做家务以及斗小三,真的是一地鸡毛。
但我今天不是要写剧评,我在意的是职业女性的生存困境,这是我一直想写的。剧中有句台词,是女主的下属评
价她的:
她真是个事业和家庭都想要的贪心女人。
Excuse me?
为什么男人两样都要就很正常?女人两样都要就是贪心?
说好的平等呢。
到底怎么才能做到事业和家庭之间的平衡?这是个老话题,然而我身边很多很多职业女性一提到这个问题就很焦
虑。
对男人来说,结婚和生孩子对他们毫无影响。结了婚以后,他们的事业往往还可能更顺利,因为心境稳定了,有
人帮他们打理生活了,而女人不同,永远要在孩子和事业当中做出艰难的选择。
02

每次她让老公帮孩子洗个澡,他都很不高兴,絮絮叨叨地说,带孩子不是你们女人的事吗,找我干嘛?
她只要下班回家就给孩子讲故事,不管晚上加班到多晚,第二天早上8点都准时起床,给孩子做早餐,陪孩子玩一
小时再去公司,周末也是带孩子去游乐场,去户外爬山。但在她老公眼里,这些远远不够。
有一次,她加班到半夜一点才回家,不小心吵醒老公睡觉。
她老公当场就发飙了, 数落她,你像个正经女人吗?哪有正经女人像你这么三更半夜才回家的?家里也不顾,孩
子也不顾,这日子还过不过了?
她老公让她辞职,回家专心带孩子,说,大不了我养你!
问题是她老公一个月才6000多块,在北京,这收入怎么养全家啊?
最让她难过的是,她婆婆总是在旁边冷嘲热讽,说她成天在外面鬼混,不三不四……
她觉得很心寒。难道她是女人,就不配追求事业了吗?她喜欢并且适合这个工作。在这个单位,她是从实习生一
路升上来的,现在她既要顾家,又要带团队,心力交瘁。
她老公和婆婆不但不体谅,还指责和添乱。
是的,很多人可能会说,那以前我们父母那辈,妈妈们大多也是全职女性,不也就这么过来了吗?
其实很不一样。
以前养小孩和现在养小孩根本是两个概念。现在养小孩要精细多了,来回接送、给孩子讲故事、陪孩子玩游戏、
参与他的全部生活,花的时间、需要学习的理论、占用的精力,完全不一样啊。
以前的职场和现在的职场也是两个概念。现在很多公司都是狼性文化,一天不学习,你就会落后了。而且新技术
和新思维日新月异,如果职场不能全力以赴,就很容易被淘汰。
女性的压力是双重的。
这个社会特别矛盾,舆论一边要求女性独立自主,一边又要求女性要相夫教子。
我们要改变社会、改变制度,确实很难,而且需要很长时间。
我们能改变的,可能就是争取家人的支持。
很多男人都没有意识到,女人首先是独立的人,其次才是你的老婆。
她有追求事业的权利,这个权利是她与生俱来的,不是你恩赐或让渡给她的。
男人绝对不要认为带孩子是你老婆一个人的事。
这是你们共同的孩子。
如果你真的爱她,请成全她追求事业的权利。
如果你真的爱她,少去要求她做什么,多问一问她需要什么。
如果你真的爱她,请为她分担压力,而不要成为她压力的一部分。
04

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