大学毕业生：你和牛逼工作之间就差这6条建议原创：
咪蒙
2016-05-30咪蒙
（sxwindy
作品）“事实上，你的工资永远比你的付出少。”最近有一群人极其焦虑。他们是大学毕业生。每天微信后台都有人留言，说自己马上大学毕业，工作还没确定，也不知道自己要找什么工作，要不要专业对口……最可恶的是，他们中好多人都用请我吃小龙虾，来诱惑我回答。哼，我有本事答，你们有本事兑现吗。其实，大学毕业这个时间点确实很重要，你现在选择的工作，基本上决定了你未来3年要走的路。我整理了大家最关心的问题，一一解答，快夸我贴心！01找工作要不要听父母的意见？
父母的意见很重要，爸妈说该找什么工作，我们就可以避开了。
因为他们的意见是面向过去的。
我们的工作却需要面向未来。
这个事情我跟一位北大教授聊过，他特别不能理解，生活在21世纪，毕业于北大的学生，找工作的时候，一定要
打电话去问远在某个县城、从来没出过省的父母的意见。
中国社会剧变，父母在观念上已经脱离了社会，脱离了时代。
他们给出的意见往往只适用于上世纪七八十年代。
在他们看来，只有公务员、老师、银行这种职业才是正经职业，其他职业简直就是瞎扯淡。
IT、游戏、新媒体等朝阳产业，父母统统看不懂。
我同事黄小污的师兄当年拿到微软的offer，他妈觉得这不是个正经公司，非要劝他去了一家国企。
现在他所在的部门倒闭了，当年另一个去微软的同学现在已经年薪百万了。
也不要在乎你身边亲近的人对于行业的判断，他们能跟你成为朋友，是因为他们跟你水平相当，眼界、见识、知
识结构都差不多。
你找工作最该问的，是你所能够得着的最牛逼的人的意见。
比如我。
如果买不起小龙虾贿赂我的话，就去知乎看看大神们的回答，知乎的整体水准是挺高的。
02
选热门行业还是自己喜欢的行业？
当然是你喜欢的。
我永远坚持，最好的赚钱方式，就是把你喜欢的事情做好。
在每个行业，你努力做到很专业的程度，你都能赚很多钱。
只有你喜欢的东西是更具生命力的，你在这个领域持续深耕，提高核心竞争力。
你的报酬不一定和你的付出成正比，但一定和你的不可替代性成正比。
而且，热门行业很可能过几年就成了夕阳产业了。
传统媒体十年前还是大学生最向往的行业，记者编辑听起来多高大上啊，但现在不可避免地式微了，这很让人伤
感，但这就是事实。
因为我们中国发展得太快，很难精准判断哪一个行业马上会崛起。
因为所有新事物，不管是傻逼的新事物，还是牛逼的新事物，刚出来的时候都显得很傻逼。
十年前，谁会想到淘宝会成长为这么屌的阿里集团？
五年前，谁会想到微信会成为最普及的生活方式？
即使是最牛的大神，也很难准确预判下一个新兴行业。
与其脑门一热去追逐所谓的热点，不如选定你感兴趣的领域，苦练内功。
就像我选择写作，只是因为我喜欢，从来不是因为它是什么热门行业。
哪怕一两年以前，我都没想过，写作上的才华可以用在公号上，厚积薄发（用这个词形容自己，也是够了）。
很多同学可能会问，我不知道自己喜欢什么怎么办？那就看我写过的这篇
《不知道自己喜欢什么工作，怎么
办》
，文章里有答案。
03
要去大公司还是创业公司？
通常情况下，大公司的优点是：
1)平台好。
2)稳定.
3)有秩序。
缺点是：
1)因为结构太完整了，多你一个不多，少你一个不少。
2)因为你就像一颗螺丝钉，你的成长是有局限的，上升也会有困难。
创业公司的优点是：
1)每个人都很重要，每个人的能量都得到最大限度的发挥。
2)离老板近，能学到最多东西。
3)跟公司一起成长，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，发达了。
缺点是：
1)风险高，不稳定，说倒闭就倒闭了。
2)工作时间巨长，基本上没有私人生活。
3)没秩序，混乱。
简单地说，大公司相对稳定，创业公司高风险高回报。
就像马云说的，当初聪明的人都离开了阿里，剩下的人都成富翁。
所以想明白你要不要赌一把？
问你自己：最坏的结果，你承不承受得起？
04
找工作最该看重的是什么？
你要评估的是，进哪个公司能让你学到更多东西，让你变得越来越值钱。
这个听起来很虚，它包含很多内容，包括你离核心团队有多近？你能不能参与到最牛逼的项目？你能不能学到最
核心的技术？
还有一点，带你的主管，他牛不牛逼？他上不上进？你愿不愿意教你？
我一个师妹以前在传说中很牛逼的单位，她的部门领导特别老好人，对下属特别宽松，谁请假她都批准，谁没按
时完成任务她都包容了，谁犯大错误她也轻描淡写就让事情过去了……每年年终评估，其他部门都在拼业绩，只有
她特别超脱，让他们争去吧，咱们不在乎这些功利的东西。
于是，不到两年，这个部门就被撤了。
师妹特别难过，舍不得这么好的领导。
我师妹后来辗转了好几个公司，才调到BAT的。在BAT待了5年，她才知道什么是真正的好领导，她现在的领导特
别工作狂，特别拼，对下属也特别严格，在高压下，她学到了最多东西。
其实，我们经常看公司好不好，很少提到你的主管好不好。可是，你刚入职场，主管是最可能塑造你职场观的
人，他对你的影响很重要。
你想成为什么样的人，就要选择和什么样的人在一起。
相比这些，我们通常谈论找工作所提到的那些，办公室漂不漂亮，地段好不好，假期多不多，福利好不好，就没
那么重要了，因为它跟你提升自己的核心竞争力毫无关系。
05
要不要专业对口？
就我的团队来说，我的助理安迪（她真名就叫安迪）是学日语的；我的编剧团队，学计算机的、学珠宝鉴定的、
学金融的，什么鬼都有。哦漏，我招聘的时候到底在干什么？
不管怎么样，他们现在干得很不错，收入绝对不比他们从事本专业的同学差，最关键的是，还能每天虐老板……哦
漏，我为毛要放纵他们？
我想说的是，咱们大学选专业的时候往往就是听父母的，选的自己不喜欢的专业，人生已经浪费掉4年了，难道你
要为了不浪费这4年，浪费你接下来的40年吗？
现在改还来得及，也不用担心与那些专业对口的人有很大差距——
你要对中国教育体制有信心，大学通常都学不
到啥。
专业不对口不仅不会有太大问题，还很可能展现你跨专业的思维优势呢。
06
收入到底重不重要？
很多老板会跟你说，年轻人，要多吃苦，不要太在乎钱。
然后他们就说到做到，真不给钱了。
干得漂亮，我要学起来！
事实上，你确实不需要去一分一毫地计较，比起学东西，钱没有那么重要，差一两千问题没那么大。
在实际工作中，你也不要用钱去衡量你所做的事。
要知道，你的工资永远是比你付出的少的，不然公司怎么赚钱？
你需要衡量的是，你的整体收入是不是在一个合理范围内，会不会大大低于行业标准？
因为你的工资直接反应了你公司的盈利能力，以及你公司在不在乎人才，它愿意为你这个岗位花多少钱。
虽然我是老板，我还是说句实话，这也是我说过很多次的话：坏老板只跟你谈梦想，好老板会跟你谈钱。
感觉最后好适合加一个我们公司的招聘广告啊。
这周我们还真的会发招聘哦。
大家密切留意。
错过了我，你们很难遇到我这么傻逼、这么好欺负的老板了。
希望大家都能努力找到一份你想要的工作。不要让10年后的你，埋怨现在的你。
把你喜欢的事情做好，就能赚钱。